憤怒韓國 @ 沒有話聊該怎麼辦？

新菜單上有燻鮭魚班尼迪克蛋解構版、炭烤雞肉凱薩沙拉、香料旗魚沙拉、季節蔬菜佐菠菜椰奶醬、西班牙風味海鮮與燕麥、炸豬小排燉飯、牛肉醬水管麵和主廚特製等8種選擇，每份520元+10％，還附上一份超美味又特別的水果希臘優格和飲料。位於文華精品一樓中庭的Cafe de Lugano，是一家極具歐洲風情的咖啡館，5月才開幕，是時尚都會男女用餐飲酒的新好地點，除了餐點好吃、CP高，好氣氛是讓人想一來再來的重點，歐式建築的中庭廣場，擺設繽紛大陽傘、藤編餐椅和咖啡桌，再配上綠色植栽，南歐戶外咖啡座的優閒風情盡顯。(中國時報)

頂尖大學生畢業起薪七萬台幣、一般大學生畢業起薪五萬台幣、基本工資三?七萬台幣，這樣的韓國，為什麼會被年輕世代稱為「憤怒韓國」？

每三人中就有一人相當於在台灣領22K，

◎高起薪、高所得都無法挽救的貧窮世代！？

台南市長榮中學工業群的師生學有所成，參加106學年度全國高級中等學校學生技藝競賽，謝明錩同學於工業類電腦輔助機械製圖職種中，喜獲第12名優勝，指導老師為黃議賢老師，長中是全國51位選手中唯一進榜的私中，獲此殊榮，全校與有榮焉。

校長王昭卿表示，長中高職部的成績表現，大家有目共睹，感謝指導老師們利用寒暑、平日閒暇及假期培訓選手，今年參加全國學生技藝競賽，在工、商兩大類中共獲五職類優勝，可見長榮中學技能實作之職業教育紮實與精進。這些選手都是歷經1至2年的培訓期，才取得代表學校出賽資格，期間背負的壓力與體能的考驗實屬不易，而他們努力不懈的態度，比獲獎還來得令人稱許，這也是長中在品格教育上特有的堅持，相信在他們過人的毅力下，未來定能精益求精，持續大放異彩。

1. 兄弟姊妹

3. 美食分享

工作也可以是一個聊天話題，類似工作內容，或者是工作上的趣聞，而若是在學者，可以問問對方主修的科系及學習內容，或是學校附近的美景等等，且無論其是在工作或者在學中，都還可以再延伸出對於未來規劃的相關話題。另外，需要注意的是，在分享這類話題時，內容不要是充滿抱怨的，那只會造成對方的反感。

鄭至航

▲台南市長榮中學工業群的師生學有所成，參加106學年度全國高級中等學校學生技藝競賽，在工、商兩大類中共獲五職類優勝，可見長中技能實作之職業教育紮實與精進。（圖／長中提供）

韓國，到底出了什麼問題？

對於多數人來說，「吃」，一直都是一件很享受的事情，所以聊聊各自喜歡的美食、推薦的餐廳，甚至是一些吃東西上的習慣，都是不錯的選擇。美食類的話題一直都是很好的話題延伸，且無論是對於緊張感還是防備心，都有一定的降低功能在。

朋友，也是個不錯的話題選擇，我們可以透過對方在描述和朋友之間的相處，了解到不同面貌的他。

在韓國，自二○○八年開始，時薪幾乎每年都調薪五％，二○一六年開始，韓國的基本工資高達三?七萬台幣。但九○%的人都無法存錢，三○％的人生活在貧窮線下，這告訴我們什麼？

這告訴我們，

記者林悅／南市報導

商品推薦:憤怒韓國

新功能介紹

譯者：金福花

出版社：光現出版

原文出處：http://ichangego.net/article/145/

◎當「把財團的未來當作是國家的未來」……

在韓國，「薪資」就是你全部的所得，與財產。

換句話說，韓國花了二十年，驗證湯瑪斯?皮凱提在《二十一世紀資本論》提到的──即便經濟成長傲視亞洲，即便政府年年調漲時薪、基本薪資，但只要家庭或個人受困於支出而無法累積資本，無法擺脫靠薪資、收入度日，則階級世襲便永遠持續。富者越富，貧者恆貧，便會是我們可見的未來。

◎當加薪、調薪都無助於脫貧……

九○%的人根本存不了錢！？

重點不在公平與否，是在讓家庭或個人可以累積資本，創造階級流動的機會；

2. 身邊的好友

出版日期：2016/10/13

語言：繁體中文

「為了參加這個比賽，我準備了兩年」，謝明錩同學如是說。他說不負2年的辛苦準備，也感謝學校的協助，他一直在考題及技術上努力，而黃議賢老師從旁指導，是他穩定前進的動力，在突破許多難關以及克服臨場的失誤後，能擠進全國排行，他非常的開心，也希望能將經驗傳承給學弟妹，期許自己在未來的比賽中，以此為基礎，能尋求更多佳績。

人均所得比台灣高一．四倍，

大學生起薪比台灣高兩倍。

幾乎每年都調薪五％

這樣的韓國，

比起父母來說，兄弟姐妹會是個更好的切入話題，因為這考慮到”萬一”他父母現處的狀態並不是十分理想，那麼，反而會使雙方之間的氣氛變得尷尬，而若是從兄弟姊妹的話（或是關係不錯的堂、表兄弟姊妹），你可以經由他的家庭及他和家人的互動，去更深的了解他，人也會因為所講述的內容是為自己所熟悉的事物，而變得更加侃侃而談，這有助於氣氛的活躍。

可以聊聊雙方各自去過的旅遊地點，無論是國內的或者國外的，及所有的體悟，而若是對方表現出了對某個地方的嚮往時，那正是你可以有所表現的機會了！你可以主動的問說：「也許我們可以找一天一起去？」若是他答應了，甚至是開始作以規劃，那麼，兩人進一步熟悉的機會也就成立了。順代一提，需要注意的是，這樣的旅行邀約，並不適合一開始就以需要過夜的行程作以規劃。

6. 兒時的夢想

因為，

在韓國，經濟成長的果實往往由財團獨享，甚至被財團掠奪。

一九九○年到二○一四年，韓國的國民所得當中，家庭所得占比下降八％，企業所得占比則上升八％。換句話說，企業賺了比較多的錢──包括應該要分配給員工的薪資與分紅，也被企業「賺走了」。

7. 工作或學業狀況

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你們可以因為相同而貼近，也因為不同而好奇，說說各自的興趣愛好、休閒娛樂，或是特別的蒐集品，除了能透過這方面來加深彼此的了解外，也同時是個很好展現出真實自己的機會。

5. 旅遊地點

4. 興趣愛好

在韓國，財團只提供四%的工作機會，卻取走六○%的獲利。勞工與中產階級幾乎完全無法分享經濟成長的果實。張夏成認為，問題的癥結在韓國從到部分國民都「把財團的未來當作是韓國的未來」。

也因為如此，李明博政府減少政府所得，為財團減稅；一度以「重新分配」、「經濟民主化」為口號的朴槿惠政府，提出應該大幅提高個人所得稅，財團則不在討論範圍內。韓國政府年年調薪，但從不解決勞工惡劣的勞動條件問題。種種獨厚財團的做法，究其根本其實就是害怕「財團垮，韓國跟著垮」。

◎韓國走過的路，會是台灣的未來嗎？

張夏成曾擔任第十五屆韓國總統金大中的「國民政府經濟改革政策」總負責人，在金大中總統的任內，也是韓國的貧富差距較低、中小企業蓬勃發展的時代。面對現在的韓國，張夏成不但呼籲韓國政府，應該要讓財團釋放出更多資源，也對韓國國民提出呼籲：「把財團的未來當作是韓國的未來」絕對是錯誤的想法。

經濟成長的果實應由全民共享，非常重要！

經濟起飛、高起薪、高所得之下，卻仍是地獄一般的存在。

得獎記錄

曾獲美國〈財務分析頻道〉頒發的Graham Dodds優秀論文獎鄭至航(1995)、〈商業週刊〉頒發的亞洲明星獎(一九九八、一九九九)、國際企業管理網絡頒發的企業管理拯救獎(二○○一)、韓國出版文化獎(二○一四)等等。

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